こんにちは、皆さん。今回は身体障碍者として、大手企業の正社員とNPO法人での非正規雇用を経験してきた私が、それ … 続きを読む 身体障碍者が語る、大企業とNPO法人の働き方の違い →

ビジネスにおける多様性の弱さと強さ 多様性がもたらす弱さ 1.コミュニケーションの困難2.意思決定の遅れ3.組 … 続きを読む ビジネスにおける多様性の弱さと強さ：企業の成功に向けた戦略 →

人生には様々な瞬間があります。しかし、私たちは普通の日常的なものからは感動を受けることができません。なぜでしょ … 続きを読む 「ありきたりや当たり前から感動は生まれない」 →

最近田舎の古民家カフェに行ったので、その時に考えたことを記事にします。 田舎にあるお洒落なカフェが繁盛する理由 … 続きを読む 田舎にあるお洒落なカフェが繁盛する理由は →

片麻痺に対するハイテク支援デバイス 片麻痺とは、脳梗塞や脳出血などにより、脳の一部が障害され、手や足などの半身 … 続きを読む 片麻痺支援について考えてみた →

障碍者雇用 「自分らしく働く」というのは、誰にでも求められることです。自分らしさが生かされた職場で働くことは、 … 続きを読む 自分らしく働ける社会を目指す！ →

障碍者とどう関わっていいか分からない 中途重度障害者カウンセラーということで、障害をお持ちの方から相談されるこ … 続きを読む 障碍者雇用の採用面接の採用側のポイント →

障碍者が働くうえでの心構えを2点 日本では基本的に自身の労働時間を企業に買ってもらうというスタイルが一般的です … 続きを読む 障碍者が働く上での心構え →

ダイバーシティマネジメント実践編 多様性とは、性別、障害、国籍だけでなく、世代、価値観も含まれる。 そう考えれ … 続きを読む ダイバーシティマネジメント実践の考え方 →